Květnové prázdniny – 2025: jak odpočíváme a kolik dní | Život RBC

Výrobní kalendář je nepostradatelným pomocníkem účetního a personalisty. Obsahuje informace o počtu pracovních dnů, víkendů a svátků, normu pracovní doby v roce 2024. Pro usnadnění použití obsahuje produkční kalendář jak čtvrtletní informace o počtu pracovních dnů a dnů volna, tak informace za každý měsíc. Tyto informace pomohou účetnímu přesně a rychle vypočítat mzdy, platit nemocenskou, vypočítat dovolenou a sestavit pracovní plán. Zaměstnanec si bude moci vybrat nejvýhodnější období pro dovolenou. V kalendáři jsou také uvedeny profesní prázdniny 2024 v konkrétní datum.

Výrobní kalendář 2024 vám řekne o posunutí víkendů a svátků a komentář k němu podrobně vysvětlí údaje uvedené v kalendáři.

Vyhláška vlády Ruské federace stanoví odklad následujících dnů volna v roce 2024:

• od soboty 6. ledna do pátku 10. května;
• od neděle 7. ledna do úterý 31. prosince;
• od soboty 27. dubna do pondělí 29. dubna;
• od soboty 2. listopadu do úterý 30. dubna;
• od soboty 28. prosince do pondělí 30. prosince.

Výrobní kalendář na rok 2024 s pětidenním pracovním týdnem

I<br />čtvrtletí

kalendář 91
dělníci 57
den volna/dovolená 34

Pracovní doba

40 hodin týdně 454,0
36 hodin týdně 408,4
24 hodin týdně 271,6

II<br />čtvrtletí

kalendář 91
dělníci 60
den volna/dovolená 31

Pracovní doba

40 hodin týdně 478,0
36 hodin týdně 430,0
24 hodin týdně 286,0

III<br />čtvrtletí

kalendář 92
dělníci 66
den volna/dovolená 26

Pracovní doba

40 hodin týdně 528,0
36 hodin týdně 475,2
24 hodin týdně 316,8

IV<br />čtvrtletí

kalendář 92
dělníci 65
den volna/dovolená 27

Pracovní doba

40 hodin týdně 519,0
36 hodin týdně 467,0
24 hodin týdně 311,0

Pracovní doba v roce 2024

Počet dní pro rok 2024
kalendář – 366
pracovní dny – 248
víkendy/svátky — 118

Pracovní doba pro rok 2024 (hod.)
se 40hodinovým týdnem – 1 979,00
se 36hodinovým týdnem – 1 780,60
se 24hodinovým týdnem – 1 185,40

* Předprázdninové dny, ve kterých se doba trvání práce zkracuje o jednu hodinu.

Výrobní kalendář 2024: komentář

Připravili specialisté ConsultantPlus

Tento výrobní kalendář zobrazuje počet pracovních dnů a dnů volna pro pětidenní pracovní týden se dvěma dny volna.

Rozšířená verze kalendáře s výpočtem normativů pracovní doby na měsíce, čtvrtletí a rok 2024 se 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18hodinovými pracovními týdny může k nahlédnutí zde.

Státní svátky v roce 2024

Článek 112 zákoníku práce Ruské federace stanoví následující nepracovní svátky v Ruské federaci:

1., 2., 3., 4., 5., 6. a 8. ledna – novoroční svátky;

7. ledna – Narození Krista;

23. února – Den obránce vlasti;

8. března – Mezinárodní den žen;

1. května – jaro a svátek práce;

9. května – Den vítězství;

12. června – Den Ruska;

4. listopadu – Den národní jednoty.

Podle článku 6 zákoníku práce Ruské federace mohou být další nepracovní svátky stanoveny zákony a jinými regulačními právními akty státních orgánů ustavujících subjektů Ruské federace. Odpovídající norma je rovněž obsažena v „Usnesení“ prezidia Nejvyššího soudu Ruské federace ze dne 21.12.2011. prosince 20 N 11-PV8 a v odstavci 10.07.2003 dopisu Ministerstva práce Ruska ze dne 1139. července 21 N XNUMX-XNUMX.

Kromě toho mohou být církevní svátky prohlášeny za nepracovní svátky způsobem stanoveným v části 7 čl. 4 federálního zákona ze dne 26.09.1997. září 125 N XNUMX-FZ.

Víkendový transfer

V souladu s částí 2 článku 112 zákoníku práce Ruské federace, pokud se den volna a den pracovního volna shodují, převádí se den volna na následující pracovní den po dovolené. Výjimkou z tohoto pravidla jsou víkendy spadající do období pracovního klidu od 1. do 8. ledna. Vláda Ruské federace převádí dva dny volna z těchto dnů na jiné dny v příštím kalendářním roce.

V souladu s částí pátou článku 112 zákoníku práce Ruské federace mohou být pro racionální využití víkendů a nepracovních svátků zaměstnanci převedeny dny volna na jiné dny federálním zákonem nebo regulačním právním aktem vlády. Ruské federace.

V roce 2024 se v souladu s návrhem usnesení vlády Ruské federace „O odložení víkendů v roce 2024“ odkládají následující víkendy:

• od soboty 6. ledna do pátku 10. května;
• od neděle 7. ledna do úterý 31. prosince;
• od soboty 27. dubna do pondělí 29. dubna;
• od soboty 2. listopadu do úterý 30. dubna;
• od soboty 28. prosince do pondělí 30. prosince.

S přihlédnutím k odložení dovolené v roce 2024 budou „novoroční svátky“ pro zaměstnance trvat 10 dní – od 30. prosince 2023 do 8. ledna 2024.

Prodloužené víkendy čekají Rusy také v únoru (23. – 25. února) a březnu (8. – 10. března).

V dubnu – květnu 2024 budou zaměstnanci odpočívat od 28. dubna do 1. května v souvislosti s oslavami jara a práce a od 9. do 12. května v souvislosti s oslavou Dne vítězství. Sobota 27. dubna 2024 bude v roce 2024 pracovním dnem.

V červnu 2024 připadá Den Ruska 12. června na středu a v listopadu budou v souvislosti s oslavou Dne národní jednoty pouze dva dny volna – 3. a 4. listopadu 2024. Sobota 2. listopadu 2024 bude pracovní den.

Vymezení pracovní doby

V souladu s Postupem schváleným nařízením Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje Ruska ze dne 13.08.2009. srpna 588 N 40n se normativ pracovní doby vypočítá v závislosti na stanovené délce pracovní doby za týden podle vypočteného rozvrhu pětidenní pracovní týden se dvěma dny volna v sobotu a neděli podle délky denní práce (směny). Takže při 8hodinovém pracovním týdnu je norma pracovní doby 36 hodin, při pracovním týdnu 7,2 hodin to bude 24 hodiny, při 4,8hodinovém pracovním týdnu – XNUMX hodiny.

Norma pracovní doby počítaná ve stanoveném pořadí platí pro všechny druhy práce a odpočinku.

V souladu s částí 1 článku 95 zákoníku práce Ruské federace se délka pracovního dne nebo směny bezprostředně předcházející nepracovní dovolené zkracuje o jednu hodinu.

Je třeba mít na paměti, že v souladu s Postupem schváleným nařízením Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje Ruska ze dne 13. srpna 2009 N 588n v případech, kdy v souladu s rozhodnutím vlády Ruské federace , se den volna převádí na pracovní den, délka práce v tento den (dříve den volna) by měla odpovídat délce pracovního dne, na který se den volna převádí.

Takže v roce 2024 budou pracovníci pracovat o hodinu méně 22. února, 7. března, 8. května, 11. června. Zkráceným pracovním dnem bude také sobota 2. listopadu 2024, jelikož se tento den posouvá na 30. dubna 2024 (dříve zkrácený pracovní den).

Celkem tedy v roce 2024 pro zaměstnance s pětidenním pracovním týdnem bude 5 pracovních dnů se zkrácenou dobou trvání o jednu hodinu.

Příklady

V lednu 2024 bude při pětidenním pracovním týdnu se dvěma dny volna 17 pracovních dní a 14 dní volna.

Pracovní doba v lednu 2024 bude:

se 40hodinovým pracovním týdnem – 136 hodin (8 hodin x 17 dní);

se 36hodinovým pracovním týdnem – 122,4 hodin (7,2 hodin x 17 dní);

s 24hodinovým pracovním týdnem – 81,6 hodin (4,8 hodiny x 17 dní).

V roce 2024 bude celkem 248 pracovních dnů s pětidenním pracovním týdnem se dvěma dny volna, z toho 5 hodinové pracovní dny výše a 118 dny volna a nepracovních svátků.

Pracovní doba pro rok 2024 bude:

při 40hodinovém pracovním týdnu – 1 979 hodin (8 hodin x 248 dní – 5 hodiny = 1 979 hodin);

s 36hodinovým pracovním týdnem – 1 780,6 hodin (7,2 hodiny x 248 dnů – 5 hodin = 1 780,6 hodin);

s 24hodinovým pracovním týdnem – 1 185,4 hodin (4,8 hodiny x 248 dní – 5 hodiny = 1 185,4 hodin).

Komentář k produkčnímu kalendáři na rok 2024
připravili specialisté ConsultantPlus JSC

Archiv výrobních kalendářů

Právní zdroje

• “Horké” dokumenty
• Kodexy a nejoblíbenější zákony
• Legislativní recenze
  • Federální legislativa
  • Regionální legislativa
  • Návrhy právních aktů a legislativní činnost
  • Další recenze
  • Kalendáře
  • Formuláře dokumentů
  • Užitečné tipy

  

  Květen 2025 pro Rusy začne čtyřdenní dovolenou a v měsíci se očekává celkem 13 víkendů a svátků. Pracovní týden od 5. do 7. května bude jedním z nejkratších v roce. RBC Life zjišťovala, jak budou ruští zaměstnanci odpočívat a pracovat a proč je nerentabilní brát si v květnu dovolenou.

  1. Data
  2. Jak se platí?
  3. Dovolená na květnové prázdniny

  Oficiální víkendy pro květnové svátky v roce 2025: kalendář

  Údaje o víkendech v květnu 2025 jsou převzaty z nařízení ruské vlády [1].

  Festival jara a práce (1. května) v roce 2025 připadá na čtvrtek, od kterého začnou do neděle 4. května včetně čtyřdenní prázdniny. Před prázdninami bude krátký pracovní týden: od pondělí 28. května do středy 30. dubna.

  Den vítězství (9. května) připadá na pátek. Před ní bude také volný den kvůli posunutí prázdninového víkendu. Neděle 23. února byla v roce 2025 přesunuta na čtvrtek 8. května. Stejně jako prvomájové svátky potrvá svátek čtyři dny: 8., 9., 10. a 11. května – od čtvrtka do neděle. Před prodlouženým víkendem čeká Rusy třídenní pracovní týden od 5. do 7. května. Neexistují žádné zkrácené pracovní dny.

  

  Celkem bude v květnu 2025 18 pracovních dnů a 13 víkendů a svátků. Oproti roku 2024 se počet dnů odpočinku zvýší o dva.

  

  Práce o svátcích května

  Pohotovostní služby, nepřetržitě fungující organizace, lékárny, obchody s potravinami, média a mnoho dalších společností fungují i ​​o státních svátcích. Do práce chodí i zaměstnanci, jejichž pracovní smlouvy obsahují odpovídající doložku. To neznamená, že vůbec nemají dny volna: tito pracovníci zpravidla pracují na směny.

  Někdy vedení požádá odborníka, aby přišel do práce na víkendy stanovené pracovní smlouvou. V tomto případě byste měli znát svá práva: musí existovat příkaz vedení a váš písemný souhlas [2].

  Mzdu za práci o víkendech a svátcích upravuje § 153 zákoníku práce:

  • ti, kteří pracují na zakázku, budou placeni nejméně dvakrát;
  • pro ty, jejichž práce se počítá podle denních a hodinových tarifních sazeb – minimálně dvojnásobek denní nebo hodinové tarifní sazby;
  • pro ty, kteří pracují za mzdu – platba buď ve výši nejméně jedné denní nebo hodinové sazby za den nebo hodinu práce (pokud se počet pracovních hodin v měsíci s odchodem do práce ve volný den nezvýší), nebo ne méně než dvojnásobek sazby (pokud chodíte do práce v den volna, počet pracovních hodin za měsíc překročí normu).

  Zaměstnanec si také může na přání jako kompenzaci zvolit volno za práci o víkendu – v tomto případě dostane za svou práci standardní mzdu [3].

  Je výhodné vzít si na květnové prázdniny dovolenou?

  Spolu s lednem 2025 má květen nejméně pracovních dnů: z 31 dnů budete muset odpracovat pouze 18. Někteří lidé si raději berou volno o prázdninách, aby si prodloužili dobu odpočinku. Tato myšlenka může vést k finančním ztrátám: platby za dovolenou budou nižší než v měsících, kdy je více pracovních dnů.

  „Vzhledem k tomu, že v květnu je málo pracovních dnů, platba za ně bude vyšší. Například s úrovní výdělků 60 tisíc rublů. jedna pracovní směna v květnu bude oceněna na 3333 22 rublů. A v dubnu, kde 2727 pracovních dnů – XNUMX rublů. Na základě toho můžeme usoudit, že čerpat dovolenou v květnu není finančně únosné.

  Pro výpočet mzdy za dovolenou se bere průměrný denní výdělek za rok. V konkrétním příkladu to bude 2047 rublů. Pokud chce zaměstnanec dovolenou v květnu, přijde o 1286 680 rublů za každý den. ze svého potenciálního příjmu. Zároveň, pokud je dovolená v dubnu, ztráta bude XNUMX rublů.

  Tatiana Gritsenko
  Pracovní právo právník

  Je výhodné jet v květnu na dovolenou s 2/2 směnným rozvrhem?

  Při rotujícím rozvrhu je čerpání dovolené v měsících s velkým počtem svátků a víkendů nerentabilní i z finančního hlediska.

  „V případě rozvrhu směn, připadne-li pracovní směna na svátek, pak v souladu s čl. 153 zákoníku práce Ruské federace se musí platit dvojnásobek. Čerpání dovolené v době dovolené připraví zaměstnance o další příjem.“

  Tatiana Gritsenko
  Pracovní právo právník

  Je výhodné spojit dovolenou v dubnu s dovolenou v květnu?

  Pokud si chce zaměstnanec v květnu odpočinout a nepřijít o příjem, má smysl vzít si v předvečer prázdnin dovolenou.

  „Pokud zaměstnanec plánuje navýšení počtu dnů odpočinku, je vhodné, aby podal žádost v dubnu a do dovolené započítal květnové svátky. Například zaměstnanec plánuje 10denní dovolenou od 21. dubna 2025. Do práce se má vrátit 1. května. Vzhledem k tomu, že období od 1. května do 4. května jsou svátky, bude však jeho první pracovní směna 5. května. Zachová si tak maximální výši dovolené a obdrží maximální příjem za květen (s výhradou odpracování celého měsíce).

  Pokud si zaměstnanec plánuje započítat do dovolené i druhou část prázdnin (8.–11. května), měl by se připravit na ztrátu příjmu za 5.–7. S výdělkem 60 tisíc rublů. jeden pracovní den v květnu stojí 3333 2047 rublů. Výše dovolené za den bude přibližně 5 rublů. V důsledku toho se za každý den dovolené v období od 7. května do 1286. května sníží příjem zaměstnance o XNUMX XNUMX rublů.

  Tatiana Gritsenko
  Pracovní právo právník

  Jinou situaci mají podle právníka ti, kteří pracují na směny: podle zákona platí, že pokud pracovní směna připadne na svátek, platí se dvakrát (článek 153 zákoníku práce). V důsledku toho je dovolená na květnové prázdniny pro takové zaměstnance spojena s výrazným výpadkem příjmu.