Klíčové dovednosti v resumé: Co napsat

Co je to? Klíčové dovednosti v životopisu jsou pro zaměstnavatele jednou z nejcennějších částí. Na základě toho do značné míry personalista vyhodnotí vaši vhodnost/nevhodnost na pozici, kterou zastáváte.

Které z nich mám specifikovat? Do tohoto sloupce byste neměli psát vše za sebou, ale pouze to, co se týká konkrétního volného místa. Pro účetního to bude jeden soubor dovedností, pro IT specialistu úplně jiné.

V článku se píše:

1. Podstata klíčových dovedností v resumé
2. Příklady klíčových dovedností v resumé
3. Tipy pro psaní klíčových dovedností do životopisu

Udělejte si test a zjistěte, který obor vám vyhovuje:
IT, design nebo marketing.
Zdarma od Geekbrains

Podstata klíčových dovedností v resumé

Při vyplňování životopisu se většina uchazečů o zaměstnání rozhodne ignorovat sekci „Klíčové dovednosti“ a jsou zmateni, protože nevědí, jak tyto informace správně formulovat. Je však důležité mít na paměti, že pro zaměstnavatele je tento sloupec prvořadý.

V sekci Klíčové dovednosti můžete vyzdvihnout své profesní kompetence a zkušenosti, které odůvodňují vaši touhu získat konkrétní pozici, a také vaše osobní výhody oproti ostatním uchazečům.

Klíčové dovednosti v životopisu jsou výčet konkrétních kompetencí uchazeče o zaměstnání a také jeho profesní výhody. Hlavní úskalí je v tom, že v podstatě jde o kombinaci individuálních vlastností, zkušeností, dovedností a znalostí a formou na sobě vše výše uvedené úzce závisí. V souladu s tím je vaším úkolem správně popsat dovednosti a seřadit je ve správném pořadí.

Zjistěte, co jsou to IT profese
zařazen do TOP-30 s příjmy
od 210 000 ₽/měsíc
Pavel Šimonov
Výkonný ředitel Geekbrains

Tým GeekBrains spolu s mezinárodními specialisty na rozvoj kariéry připravil materiály, které vám pomohou nastartovat cestu k vysněné profesi.

Výběr obsahuje pouze nejoblíbenější a nejlépe placené speciality a oblasti v oblasti IT. 86 % našich studentů se s pomocí těchto materiálů rozhodlo pro kariérní cíl pro blízkou budoucnost!

Stáhněte si a použijte ještě dnes:

Pavel Šimonov
Výkonný ředitel Geekbrains

Top 30 nejžádanějších a nejlépe placených profesí v roce 2023

Pomáhá pochopit současnou situaci na trhu práce

Výběr z 50+ bezplatných neuronových sítí pro zjednodušení práce a zvýšení výdělků

Pouze osvědčené neuronové sítě s přístupem z Ruska a používáním zdarma

TOP 100 webů pro hledání práce od GeekBrains

Seznam ověřených zdrojů skutečných volných pracovních míst s příjmem 210 000 ₽

Získejte výběr zdarma
Již staženo 33246

Nejčastěji má životopis speciální sekci pro klíčové kompetence. Zadávají se tam informace, které nejsou uvedeny v popisu funkčnosti, ale jsou pro zaměstnavatele relevantní. To se týká odborných dovedností, které jsou nezbytné k zajištění efektivního výkonu na konkrétní pozici. Stává se, že jste je ve své předchozí práci nepotřebovali, ale na nové volné místo se budou hodit.

Všechny klíčové dovednosti lze rozdělit do 4 skupin:

• Organizační. To znamená schopnost vykonávat několik úkolů současně, dovednosti v řízení času, schopnost efektivně zpracovávat velké objemy informací a zkušenosti se strategickým plánováním.
• Vedení lidí. Schopnost řídit tým, stanovovat úkoly, které pomáhají motivovat zaměstnance.

Čtěte také!
Profesní dovednosti v životopisu: co můžete a nemůžete napsat

Důležité! Uchazeči o práci často dělají chybu, když ve svém životopise uvádějí své komunikační dovednosti jako osobní charakteristiky. Je důležité si uvědomit, že se nejedná o individuální vlastnosti člověka, ale o nástroje interakce, které je důležité umět používat. Patří mezi ně například odolnost vůči stresu, takt, flexibilita a družnost.

Příklady klíčových dovedností v životopise pro různé profese

Kromě obecných dovedností existují i ​​specifické (doplňkové) dovednosti, které jsou nutné pro určité speciality, proto při psaní životopisu nezapomínejte, že důležitá je jejich kombinace.

Níže uvádíme tabulku, která vám pomůže připravit kvalitní sebeprezentaci na budoucí pozici.

• znalost PC.
• Zvážení námitek.
• Řízení procesu vyjednávání.
• Práce s kancelářskou technikou a komunikační technikou.
• Znalost pravidel etikety.
• Pochopení současného trhu práce.
• Efektivní spolupráce s dodavateli, zákazníky a zaměstnanci.
• Úspěšné zkušenosti s řešením konfliktních situací.
• Kancelářské práce.
• Práce s velkým objemem různých informací.
• Zkušenosti s prodejem

• Vedení v podnikání.
• Pozornost na detail, nesrovnalosti a různé detaily.
• Analytické myšlení.
• Konstruktivita při řešení problémových situací.
• Flexibilita.
• Dovednost obchodního stylu komunikace v mezilidské interakci.
• Zkušenosti s řízením projektů.
• Organizační schopnosti.
• Schopnost plánování a samostatného rozhodování

• Budování efektivních operací pro komerční služby, jako jsou marketingová oddělení atd., počínaje nulou.
• Vypracování a realizace plánu prodeje.
• Studium trhu práce pro zjištění konkurenceschopnosti firmy a potřeb potenciálních klientů.
• Zkušenosti s vedením týmu do 1 zaměstnanců (nábor, školení, motivace).

• Organizace realizace.
• Řízení lidských zdrojů.
• Vyhledávání a přitahování zákazníků.
• Efektivní prodej.
• Zkušenosti ve vyjednávání.
• Analýza dynamiky prodeje.
• Organizační schopnosti.

• Znalost cizích jazyků (je důležité uvést úroveň a titul).
• Znalost pravidel a omezení pro hotovostní transakce.
• Obchodní kompetence.
• Dovednosti, které pomáhají udržet společnost v chodu.
• Schopnosti interakce se zákazníky.
• Znalost programu 1C.
• Organizátorské dovednosti.
• Řízení lidských zdrojů.
• Zkušenosti s kancelářskou technikou.
• Schopnost umístit reklamní informace na internetové zdroje, adresáře a časopisy.

• Znalost mluvené angličtiny (uveďte úroveň).
• Kancelářské pracovní dovednosti.
• Znalost programů MS Office.
• Zkušenosti s kancelářskou technikou

• Vstřícnost, tolerance.
• Zkušenosti s prodejem.
• Organizace času.
• Efektivní komunikační dovednosti: schopnost naslouchat bez vyrušování, odborně poradit.
• Správná řeč.
• Schopnost snadno získávat nové znalosti.
• Dar přesvědčování, schopnost zapojit se do nezbytných činností.
• Schopnost hledat kompromisy.
• Zkušenosti s řešením námitek zákazníků.

• Znalost typů a metod osobního prodeje.
• Zvládnutí pokladní disciplíny.
• Znalost merchandisingu.
• Týmové dovednosti.
• Znalost metodických přístupů k předávání znalostí ostatním.
• Vysoká úroveň PC znalostí.

• Konstruktivní motivace k profesionální činnosti.
• Erudice v mnoha oblastech.
• Aktivita
• Široká škála zájmů.
• Znalost moderních vyučovacích metod a učebních technologií.
• Zkušenosti s doučováním.
• Flexibilita a tolerance v interakci a komunikaci.
• Podnik.
• Efektivní komunikační dovednosti.
• Vysoká úroveň rozvoje kritického myšlení.
• Dokumentační dovednosti.
• Organizační schopnosti.
• Zkušenosti s rychlým rozhodováním

• Schopnost zaujmout.
• Vysoká aktivita a podnikavost.
• Vytrvalost a flexibilita v komunikaci.
• Organizační schopnosti.
• Schopnost udržet zájem publika o téma po určitou dobu.
• Komunikační dovednosti.
• Jasná dikce a správná řeč.
• Schopnost najít přístup a navázat komunikaci i s „obtížnými“ lidmi.

• Dobrý paměťový potenciál, pozornost, vysoká zodpovědnost a rychlost práce.
• Zkušenosti s tvorbou webových stránek, aplikací a softwaru.
• Oprava a podpora webových zdrojů.
• Opravy a optimalizace stávajících programů.
• Znalost základů tvorby a provozu webových stránek a serverů.
• Zkušenosti s praktickou aplikací objektově orientovaného programování.
• Schopnost číst dokumentaci v angličtině a implementovat algoritmus někoho jiného.
• Práce s databázemi a sítěmi.

• Zkušenosti s instalací sítí a jejich diagnostikou.
• Realizace technické podpory a interakce s klienty.
• Diagnostika a hledání příčin poruch a poruch v systému.
• Praktické zkušenosti s instalací serveru a jeho konfigurací pro konkrétní funkce.
• Sledování výkonu systémů.
• Předvídání rizik a vývoj programů obnovy struktury IT.
• Znalost práce s programy Windows.
• Zkušenosti s instalací zařízení a seřízením jeho provozu.
• Znalost technické angličtiny.
• Kontrola a sledování účinnosti systémů informační bezpečnosti.
• Vedení technické dokumentace.

• Kompetence ve vedení účetnictví a daňové evidence.
• Orientace v oblasti specializované legislativy.
• Schopnost vést účetní záznamy.
• Praktické zkušenosti s implementací zásob.
• Vedení primární dokumentace.
• Pochopení principů výpočtu mzdy a nemocenské.
• Vedení reportovacích dokumentů.
• Orientace v systému Klient-Banka a specializovaných účetních programech.
• Zkušenosti s vedením vzájemných vyrovnání a prohlášení o odsouhlasení.

• Držení státní licence umožňující provádět auditorskou činnost.
• Certifikát potvrzující členství v regionální komoře auditorů.
• Znalost mezinárodních standardů.
• Pochopení principů účetnictví, daní a manažerského účetnictví a znalost regulačního rámce.
• Znalost programu 1C.
• Sebevědomý uživatel PC.
• Angličtina na střední úrovni.
• Vytvořil vlastní klientskou základnu.
• Vývoj programů auditu.

• Vyjednávací schopnosti.
• Schopnost sepisovat a analyzovat poskytnuté smlouvy.
• Procedurální dovednosti.
• Vedení žalob a soudních sporů.
• Gramotnost při tvorbě právní dokumentace.
• Právní podpora činnosti organizace.
• Legislativní podpora práce společnosti.
• Zastoupení organizace v orgánech státní správy a různých úřadech.
• Dovednosti v práci s právními materiály a databázemi v elektronické podobě

• Schopnost snadno zaujmout a přesvědčit partnera.
• Znalost cizích jazyků (s uvedením úrovně a zařazení).
• Nábor, školení nového personálu, koordinace činností specialistů ve všech fázích práce.
• Úroveň PC znalostí s uvedením konkrétních programů.
• Strategické řízení.
• Vyjednávací schopnosti.
• Dobře vyvinuté kritické myšlení.
• Schopnost efektivně řešit spory a konflikty.
• Rozdělení pravomocí.
• Time management, řízení lidských zdrojů.
• Strategické plánovací dovednosti.
• Schopnost myslet mimo rámec za účelem nalezení nových obchodních řešení.
• Organizátorské dovednosti.

• Dlouhá doba jízdy bez nehod.
• Zkušenosti s řízením vozů business třídy.
• Vysoká úroveň orientace v požadovaných trasách.
• Praktické znalosti v oblasti technického návrhu automobilu.
• Registrace cestovních dokladů.

Pouze do 17.02
Stáhněte si výběr materiálů, abyste měli jistotu, že do 14 dnů najdete práci v IT
Seznam dokumentů:

TOP 100 webů pro hledání práce od GeekBrains

20 profesí v roce 2023 s příjmem 150 000 rublů

Kontrolní seznam „Jak úspěšně projít pohovorem“

Chcete-li se zaregistrovat na bezplatný intenzivní kurz a získat výběr souborů od GeekBrains jako dárek, vyplňte informace v okně, které se otevře

Tipy pro psaní klíčových dovedností do životopisu

Co uvést ve svém životopisu klíčové dovednosti:

• Nejprve si pečlivě prostudujte volné pracovní místo a požadavky na uchazeče. Podívejte se, jaké dovednosti jsou potřeba k získání pozice. Zapište si ty, které jste zvládli na správné úrovni.
• Rozdělte je do dvou skupin: univerzální a technické.

• Nezapomeňte do svého životopisu zahrnout technické dovednosti, kterými jste si jisti, jako je znalost 1C, Microsoft Word a Python. Nezapomeňte specifikovat uživatelskou úroveň.
• Přítomnost měkkých dovedností na volném místě (kreativita, komunikace, kooperativní dovednosti atd.) vám dává příležitost zdůraznit své přednosti v tomto ohledu. Když je ale přidáváte do svého životopisu, nezapomeňte uvést konkrétní příklady, jako je vedení teambuildingových školení.
• Pokuste se sledovat prioritní pořadí těchto dovedností na volném místě a uspořádejte si své výhody podobně.

Uveďte své koníčky, konkrétní úspěchy za poslední roky a vzpomeňte si, za co vás vaše vedení odměnilo. Tím, že si sami zaznamenáte významné události, vytvoříte podstatu svých klíčových dovedností. Přátelé a kolegové vám zde také mohou pomoci tím, že vám řeknou, jaké dovednosti jste podle nich nejvíce rozvinuli. Analyzujte své poslední pracovní zkušenosti a odpovězte na otázku: „Co mohu dělat efektivně a efektivně?“

Stává se, že uchazeči skutečně chtějí zaznamenat všechny své dovednosti a přednosti ve svém životopisu, bez ohledu na požadavky volného místa. Důležité je omezit se a psát jen nezbytné informace. Zaměstnavatelé doporučují dodržet 7 bodů. Chcete-li to provést, věnujte pozornost pouze klíčovým dovednostem uvedeným na volném místě.

Objevte vzrušující svět IT! Studujte se slevou až 61 % a získejte moderní profesi s garancí zaměstnání. První měsíc je zdarma. Vyberte si program právě teď a staňte se vyhledávaným specialistou.

Uveďme příklad reakce na volné místo realitní kanceláře. Seznam dovedností by mohl být následující:

• Pochopení specifik realitního trhu.
• Správný psaný a mluvený jazyk.
• Schopnost prezentovat informace o výhodách a nevýhodách předmětu.
• Schopnost identifikovat přání nebo potřeby klienta.
• Zručnost ve vysoce kvalitní dokumentaci.

Dalším příkladem je, pokud chce uchazeč pracovat jako účetní a překladatel. Hovoří plynně německy, umí pracovat s vykazovacími doklady a vést účetnictví. Do životopisu byste ale neměli psát všechny tři dovednosti. U volného místa překladatele uveďte úroveň odbornosti au účetního uveďte dokumentaci a účetní dovednosti.

Poskytujeme slevu od 60%
pro kurzy od GeekBrains do 16. února
Za pouhých 9 měsíců budete moci získat práci s příjmem z ruble 150 000

Vyhněte se pokušení kopírovat a upravovat životopisy jiných lidí. Vaším úkolem je vytvořit dokument, který bude vyhovovat vám a vaší požadované pozici. Pokud si myslíte, že všechny životopisy jsou univerzální, pak je to bohužel mylná představa. I když si vezmete vzorek toho, jak a jaké klíčové dovednosti napsat do manažerova životopisu, ale přeorganizujete je na prodejce nebo manažera, nezískáte efektivní dokument.

Obchodník samozřejmě není lékař ani právník, ale není ani manažer. Dalším důvodem k odmítnutí šablon jsou přepracované, neosobní životopisy. Zaměstnavatel je většinou snadno identifikuje a nepřečtené okamžitě hodí do koše.

Chcete-li najít novou práci, je důležité napsat dobrý životopis. Například správně mluvit o svých schopnostech, abyste upoutali pozornost personalistů firem, kteří hledají nové zaměstnance pomocí klíčových slov. Je také důležité správně vyplnit různé části, včetně části Klíčové dovednosti vašeho životopisu. Lenta.ru vysvětluje, jaké jsou klíčové dovednosti a schopnosti, které dovednosti uvést v životopise jako první a jak se budou lišit v životopisech manažera, IT specialisty a správce systému.

• Jaké jsou klíčové dovednosti v životopisu?
• Jaké dovednosti byste rozhodně měli zahrnout do svého životopisu?
• Jaké klíčové dovednosti byste se měli vyvarovat uvádění na seznam?
• Jak správně uvést své dovednosti v životopisu?
• Příklady klíčových dovedností

Jaké jsou klíčové dovednosti v životopisu?

Klíčové dovednosti jsou schopnosti, které jsou nezbytné pro úspěšnou práci v určitém oboru nebo profesi, řekl Lenta.ru Roman Gubanov, obchodní ředitel Avito Work. Hovoříme o odborných dovednostech, které jsou důležité pro plnění povinností zaměstnance.

Toto je důležitá část životopisu, dodala Marina Dorokhova, vedoucí týmu „Skills“ na hh.ru. Klíčové dovednosti se obvykle dělí na dva hlavní typy.

Typy klíčových dovedností

• Tvrdé dovednosti nebo technické dovednosti. „Tvrdé“ dovednosti jsou specifické dovednosti, které jsou potřebné k výkonu konkrétní práce. Pro účetního by takovou dovedností byla například znalost primární dokumentace a pro finančníka schopnost sestavit finanční model nebo shrnout nějakou zprávu,“ řekla Lenta.ru Olga Chernova, HR obchodní partnerka výrobního oddělení Boxberry.

Technické dovednosti lze snadno měřit: uchazeč o zaměstnání může například uvést svou úroveň znalosti angličtiny a zaměstnavatel ji může otestovat pomocí testu.

• Jemné dovednosti nebo univerzální dovednosti. „Jsou to osobní charakteristiky, které přímo nesouvisí s konkrétní profesí, ale přímo ovlivňují úspěšnou účast v pracovním procesu,“ řekla Lenta.ru Yulia Pavlova, senior konzultantka personální společnosti UTEAM. Mezi takové kompetence patří společenskost, schopnost pracovat na několika úkolech najednou, schopnost naslouchat a budovat dialog, schopnost pracovat v týmu, schopnost přesvědčovat a projevovat iniciativu.

„Emoční inteligence (empatie, sebeuvědomění, schopnost rozpoznat emoce a pocity druhých, přizpůsobit se emočnímu stavu během dialogu) je stejně důležitá pro obchodního manažera, účetního nebo recruitera,“ zdůraznila Daria Agliullina, vedoucí cíleného náboru v Tochka Bank v rozhovoru pro Lenta.ru.

Sekci Klíčové dovednosti potřebují náboráři k rychlému posouzení kvalifikace uchazeče a souladu s požadavky na volné pracovní místo. HR jej využívá i jako filtr pro třídění životopisů nebo studené vyhledávání kandidátů. Dovednosti se seznamem proto zvyšují šanci, že váš životopis bude nalezen a považován za relevantní.

Sofia Pronina HR business partner v IT společnosti Outlines Tech

Také klíčové dovednosti a schopnosti lze rozdělit na čtyři skupiny:

1. Vedení. Řízení zaměstnanců a schopnost je motivovat.
2. Organizační. Schopnost multitaskingu, dovednosti v práci s velkým množstvím dat, time management.
3. Aplikované a doplňkové. Znalost cizích jazyků, schopnost práce s databázemi.
4. Komunikativní. Schopnost najít společný jazyk se zaměstnanci a vést jednání, zkušenosti s řešením obtížných situací a řešení konfliktů, schopnost přesvědčovat, veřejné vystupování a také kompetentní písemnou a ústní komunikaci.

Jaké dovednosti byste rozhodně měli zahrnout do svého životopisu?

Nezapomeňte uvést dovednosti, které budou přímo užitečné při práci na požadované pozici: odborné zkušenosti, znalost speciálních programů a technologií, poznamenala Marina Dorokhova. Pokud například úkoly v popisu práce zahrnují spuštění reklamy na VKontakte, má smysl uvést možnost nastavit cílení. Je důležité zdůraznit dovednosti, které společnost u potenciálního zaměstnance hledá, poznamenala Sofia Pronina.

Musíte také uvést dovednosti, které jsou v současné době na trhu práce aktivně žádány. Upozornit zaměstnavatele na schopnost pracovat s programy, které jsou relevantní pro danou profesi. Návrhář například musí umět používat Adobe Photoshop, Adobe Illustrator a Adobe InDesign nebo podobné služby, ale znalost základů nebude stačit.

„Není potřeba vypisovat každý malý detail. Je lepší dovednosti rozšiřovat a seskupovat při upřesnění rozsahu dovednosti. Například znalost Excelu (makra, kontingenční tabulky),“ zdůraznila Olga Chernova.

Kompetenční mapy vám pomohou objektivně se popsat jako profesionála. Lze je najít na internetu. Popisují soubor a kombinaci odborných a sociálních dovedností pro různé pozice

Marina Dorokhova, vedoucí „Skills“ směru hh.ru

Jaké klíčové dovednosti byste se měli vyvarovat uvádění na seznam?

1. Nevhodné pro danou pozici. „Nemusíte ve svém životopisu uvádět všechny své dovednosti a koníčky. Je skvělé, pokud jste se naučili fotit na svém telefonu profesionálně, ale tyto dovednosti vám nepomohou ve vaší práci analytika, účetního nebo personalisty. Má smysl je naznačit fotografovi nebo manažerovi SMM,“ řekla Olga Chernova.
2. Nedostatečně rozvinutý. „Neměli byste uvádět svou úroveň znalostí Microsoft Office nebo znalost cizích jazyků na základní/začátečnické úrovni. Tyto dovednosti nepředstavují prodejní dovednosti, naopak mate náboráře,“ řekla Lenta.ru Yulia Ksenofontova, HR business partnerka centra finančních technologií Basis.
3. Společné dovednosti. „Možnost používat e-mail nebo standardní kancelářské programy nebude výhodou pro drtivou většinu pozic, zejména pro manažerské pozice,“ dodala Olga Chernova.
4. Zobecňování dovedností bez příkladu. Odolnost vůči stresu a komunikační dovednosti jsou důležité dovednosti, ale jsou tak často a objektivně psány v životopisech, že je lepší je maskovat nebo uvádět příklady. Například případ o tom, jak kandidát dokázal překonat krizovou situaci na předchozím pracovišti, může náboráři jasně demonstrovat schopnosti specialisty, poznamenal Roman Gubanov.

Jak správně uvést své dovednosti v životopisu?

Nejprve uveďte nejdůležitější dovednosti.

Při vyplňování sekce klíčových dovedností je důležité seřadit dovednosti podle důležitosti a priority pro zaměstnavatele, a pokud je to možné, podložit je diplomy a certifikáty, upřesnil Roman Gubanov.

Stručně a informativně uveďte klíčové dovednosti a schopnosti

Ke zdůraznění aktivní role kandidáta použijte slovesa. Například místo „znalost angličtiny“ napište: „Hovořím anglicky na úrovni Upper-Intermediate, potvrzené certifikátem,“ upřesnila Sofia Pronina.

Po dokončení svého životopisu se na něj kriticky podívejte a zeptejte se sami sebe: „Opravdu všechny uvedené dovednosti vylepšují můj profil a zdůrazňují mou profesionalitu v této oblasti?

„Pokud máte pochybnosti, odstraňte seznam osobních kvalit, které neovlivní vaše šance získat požadovanou práci. „Zaměstnavatel hledá především zaměstnance pro výkon určitých funkcí,“ dodala expertka Moscow Business School v oblasti HR, členka Národní unie personalistů Irina Lyalina.

Popište dovednosti z hlediska výhod, které přinášejí podnikání.

Pokud například účetní, která zodpovídá za platy zaměstnanců, napíše, že je společenský, může to zaměstnavatel vzít špatně. Může se rozhodnout, že kandidát není schopen utajit informace o příjmech a vyvolává konflikty. Nebo že většinu pracovního dne bude trávit spíše komunikací s kolegy než plněním svých povinností.

„Pokud ale napíšete, že víte, jak budovat vztahy s týmem na jakékoli úrovni, a v důsledku toho včas shromáždit pracovní výkazy a všechny potřebné dokumenty, pak se komunikační dovednosti promění ve výhodu,“ vysvětlila Olga Chernova.

Dát příklad

Jsou situace, kdy uchazeč o zaměstnání má nějaké dovednosti, ale v předchozím zaměstnání o ně nebyl zájem. V tomto případě je nezbytné uvést konkrétní příklady, které tuto dovednost potvrzují.

„Například, pokud je na volném místě uvedeno, že znalost čínštiny je vítána. Můžete říci: „Mluvím čínsky na konverzační úrovni. „Vedu osobní blog v čínštině založený na receptech z ruské kuchyně (odkaz na blog),“ řekla Irina Lyalina.

Používejte oblíbené zkratky a názvy

Například ty, které jsou „v provozu“ mezi recruitery nebo v odborných kruzích v rámci konkrétního volného pracovního místa. „Není třeba vymýšlet nová jména a termíny. Podívejte se, jak jsou volná místa psána na pracovních/kariérních webech, a použijte tyto formulace ve svém životopisu,“ vysvětlila Yulia Ksenofontova.

Vžijte se do kůže recruitera a přečtěte si volná místa, která zbývají na pozici, o kterou máte zájem. Podívejte se, jaké klíčové dovednosti zaměstnavatelé hledají, a zaměřte se na ně. Opravte znění tak, aby vyhovovalo požadavkům. Přidejte do svého životopisu klíčová slova, která náboráři používají v nabídkách práce, a pak se váš životopis bude častěji objevovat ve vyhledávání, protože specialisté vyhledávají kandidáty pomocí klíčových slov

Olga Chernova HR obchodní partner výrobního oddělení Boxberry

Příklady klíčových dovedností

Ukázka klíčových dovedností obchodního manažera

• Umím pracovat v systému Megaplan CRM;
• Mám zkušenosti s prací v business analytických systémech Tableau, QlikView;
• řídil tým 20 zaměstnanců;
• Prodejní plány plním v předchozím zaměstnání, každý měsíc jsem dosahoval výsledků, které překračovaly stanovené KPI o 15-20 procent;
• Umím Excel (pokročilá úroveň).

Ukázka klíčových dovedností účetního

• Znám legislativu v této oblasti;
• Mám praxi v účetnictví (pracoval jsem se skladovými položkami, primární dokumentací atd.);
• Umím Excel (pokročilá úroveň).

Příklad klíčových dovedností hlavního účetního

• Mám více než 10 let praxe jako hlavní účetní v zahraničních společnostech;
• mít úspěšnou praxi s vedením účetního oddělení (až 10 lidí);
• Pracuji s daněmi, GAAP reportingem, mám certifikát ACCA Dip IFR a certifikát auditora;
• Jsem zběhlý v programech 1C, BEST, SUN, CMS, Consultant, Garant, MS Office;
• Ovládám angličtinu na pokročilé úrovni.

Ukázka klíčových dovedností designéra

• Ovládám Photoshop, Illustrator, DaVinci Resolve, PREZI;
• Ovládám základy kompozice a koloristiky, mám diplomy o absolvování specializovaných kurzů;
• Mám úroveň angličtiny C1, což je potvrzeno zkušebním certifikátem IELTS/TOEFL;
• Umím pracovat s fotografickou a studiovou technikou;
• Vím, jak vybudovat efektivní obousměrnou komunikaci s klientem;
• Mám nekonvenční a kreativní přístup k práci.

Příklad klíčových dovedností obchodního zástupce

• Mám zkušenosti s osobním prodejem;
• Umím pracovat s primárními finančními dokumenty;
• Znám prodejní techniky;
• Umím přesvědčovat a pracovat s různými námitkami;
• Vím, jak vyjednávat;
• Znám základy merchandisingu;
• Navázal jsem spojení s maloobchodními prodejnami.

Příklad klíčových vývojářských dovedností

• Ovládám programovací jazyky Python a Java;
• Pracuji s frameworky Django a Spring;
• Pracuji s databázemi MySQL a PostgreSQL.

Příklad klíčových dovedností pro frontendového vývojáře

• Ovládám technologie HTML, CSS a JavaScript;
• Mám úroveň angličtiny C1, což je potvrzeno zkušebním certifikátem IELTS/TOEFL;
• Znám a používám frameworky Vue, React nebo Angular;
• Vím, jak si organizovat pracovní dobu a přísně dodržovat termíny;
• Mám analytické a kritické myšlení.